Veros Metaalwerken: ervaring met het opleiden van zij-instromers

Een belangrijke aanbeveling uit het rapport van Wennink betreft het tekort aan goed opgeleid technisch personeel. Daarbij gaat het niet alleen om jongeren, maar ook om omscholing, bijscholing en zij-instroom. Veros Metaalwerken BV uit Scherpenzeel heeft hier ruime ervaring mee.

Veros is een familiebedrijf met circa twintig tot vijfentwintig medewerkers. Binnen het bedrijf wordt gedraaid, gefreesd, gelast, vlakgeslepen en geassembleerd. De productie bestaat vooral uit enkelstuks en kleine series voor de machinebouw, verpakkingsindustrie, voedselindustrie, automotive en scheepvaart. Voor kleine series worden robots ingezet en de machines worden steeds geavanceerder. Daardoor hoeft niet elke medewerker een volledig opgeleide vakman te zijn, maar een goede basis om machines te kunnen instellen blijft essentieel.

Tijdens de coronaperiode besloot directeur Oscar Fränzel zelf mensen op te leiden. “We hadden een BBL’er die aan het einde van zijn stage beoordeeld moest worden. Er was nauwelijks contact geweest vanuit school. Toen het erop aankwam, bleek de docent te weinig tijd te hebben om het eindverslag goed te beoordelen. Het bedrijf moest het maar zelf doen. Dat frustreerde mij. Omdat ik al contact had met ‘Verder in Techniek’ uit Doetinchem, besloot ik het dan maar helemaal zelf te organiseren.”

In 2021 opende Veros een dependance van ‘Verder in Techniek’. Er werden twee lokalen ingericht: een theorielokaal, sterk praktijkgericht, en een praktijklokaal met machines. In acht weken tijd leerden deelnemers de basis van CNC-draaien en CNC-frezen. De groepen bestonden uit vier tot zes personen.

De dependance was actief tot 2024 en is daarna weer samengegaan met Doetinchem. In totaal zijn in Scherpenzeel 63 mensen opgeleid. Zij ontvingen een certificaat; twee van hen traden uiteindelijk in dienst bij Veros. Het merendeel bestond uit zij-instromers, bijvoorbeeld mensen uit de WW of bijstand die werden omgeschoold tot metaalbewerker. Sinds 2025 ontvangen deelnemers bij afronding een vakdiploma op niveau drie.

In 2024 besloot Veros te stoppen met de opleiding. “Achter die 63 afgestudeerden gaan veel verhalen schuil van mensen die voortijdig stopten, hun stage niet afmaakten of afspraken niet nakwamen. Het vergde veel energie. Uiteindelijk heb je ook een onderneming die je draaiende moet houden.”

Toch kijkt Fränzel met waardevolle lessen terug op de periode. Zij-instromers boven de veertig moeten volgens hem zeker niet worden afgeschreven; zij zijn vaak zeer gemotiveerd. Daarnaast pleit hij voor intensievere samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven. Alleen zo kunnen opleidingen worden vormgegeven die echt aansluiten bij de praktijk.