Eerder dit jaar werd de Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen. Dat betekent dat er per 1 januari 2020 de regels rond arbeidscontracten en ontslag veranderen. Twee opvallende wijzigingen: werkgevers gaan minder WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract en payrollmedwerkers en oproepkranten krijgen een betere positie. Informatie over de wet, de andere wijzigingen en wat je moet doen om je hier als werkgever op voor te bereiden deelt de overheid hier: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/plannen-kabinet-voor-meer-balans-tussen-vast-werk-en-flexwerk
Via deze link vind je ook een checklist om te onderzoeken of je als werkgever goed bent voorbereid. Het kan zijn dat je nog voor 1 januari actie moet ondernemen.