ACM verhoogt de arbeidsproductiviteit

Het verhogen van de arbeidsproductiviteit – met hetzelfde aantal mensen meer produceren – is een belangrijke aanbeveling uit het rapport van Wennink. Niet voor niets: wie daarin slaagt, wordt als bedrijf concurrerender op de wereldmarkt. Een goed voorbeeld is ACM Special Products uit Ermelo. Tien jaar geleden nam Alfred Smienk het bedrijf over. Destijds was het bedrijf behoorlijk gedateerd. Inmiddels is er veel veranderd, al benadrukt Smienk dat er nog volop werk te doen is.

Met behulp van twee vouchers kon hij de juiste expertise inhuren. Dat leidde onder meer tot de aanschaf van het softwarepakket TopSolid en de eerste stappen richting programmeren met behulp van AI. Daarnaast investeerde hij in robots en snelle, dynamische machines. Opvallend is dat het huidige ERP-pakket automatisch aangeeft wat er geproduceerd moet worden, waarna de software het benodigde programma genereert.

Dankzij deze automatisering kan ACM tegenwoordig twintig uur per dag produceren – iets wat vroeger onmogelijk was. Ook de programmeertijden zijn sterk verkort: van enkele uren naar ongeveer één uur, afhankelijk van de complexiteit. Door vergaande standaardisatie zijn bovendien de insteltijden drastisch verminderd. Daardoor hoeft bij een nieuwe opdracht niet langer een groot deel van de productie te worden omgegooid.

ACM is een metaalbedrijf dat zich richt op verspaning en assemblage. Het werkt veel voor klanten in de machine- en apparatenbouw. Daarnaast produceert het bedrijf voor de agro-industrie, de petrochemie, de foodsector en de medische industrie.

De effecten van de digitalisering zijn duidelijk zichtbaar in de cijfers. In de afgelopen tien jaar groeide het personeelsbestand met 30 procent, terwijl de omzet verdrievoudigde en de productie meer dan verdubbelde. ACM is daarmee een sprekend voorbeeld van verhoogde arbeidsproductiviteit.

De digitalisering heeft ook gevolgen voor de personeelsvraag. Door de hoge mate van automatisering zijn niet alleen goed opgeleide vaklieden nodig. Smienk: “Met gemotiveerde en gedreven mensen kunnen we bij ACM echt het verschil maken. Affiniteit met metaal is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Kun je goed overweg met computers of heb je ervaring met gamen? Dan heb je al een sterke basis voor het programmeren van onze machines. De vakkennis leren wij je stap voor stap. Een groot deel van de kennis is bovendien slim verwerkt in onze software.”