Het LEGO-spel: met elkaar aan de slag met Lean (continu verbeteren).

Tijdens de sessies van de leerkring continu verbeteren is het meestal zo dat een bedrijf als gastheer optreedt en met een vraag komt waarover in de leerkring wordt gediscussieerd en uiteindelijk de deelnemers een advies geven aan de gastheer, of-vrouw. Ditmaal doen we dat anders: rond de twaalf deelnemers zijn op 25 november aanwezig bij Multidesk in Culemborg en spelen onder leiding van Navin Kisoensingh het Legospel. Navin was docent van een van de deelnemers, heeft een eigen bedrijf en een kleine aanstelling als docent bij de Hogeschool Utrecht.

Het spelen van het spel is leuk om te doen, je bent echt een paar uur met elkaar bezig, maar leerzaam is het ook. We zijn een fabriek die legoproducten maakt voor een klant. De deelnemers worden verdeeld over productie, werkvoorbereiding, management en verkoop. De eerste ronde verloopt hopeloos, met zwaar verlies als gevolg. De communicatie onderling schiet tekort, vaak heb je geen idee waarom je eigenlijk iets moet doen. Daarna volgen nog twee ronden en pas bij de laatste ronde wordt er winst gemaakt. Wat je tijdens die drie rondes vooral leert is dat je houden aan de opdracht alleen niet gaat helpen. Omdenken is echt nodig, waarbij het productieproces volledig verandert, allerlei functies anders worden ingevuld en je je als bedrijf richt op die activiteiten die waarde toevoegen voor de klant. Al met al een leerzame en leuke avond, waarbij we aan het einde alvast vooruitblikken naar de sessies van 2026. Het gezamenlijk maken van het begin van een Value Stream Map staat in 2026 in ieder geval op het programma.